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古道鸣寒 发表于 2015-6-2 10:53:35
会议时间:20150601 19:00-21:00
会议地点:古道公益工作室(福州六一北路539号白领沙龙10-i)
会议议题:探讨“古道成长夏令营”、大学生助学等
主讲人:@二狐
记录:@古道鸣寒  
参会人员:@古道王姐、@冰镇瓜瓜、 @外喜阿真真、 漂流鱼、叶珍、@许德馨Daisy  @黄清椿  、王志宇、唐伟
简要:
1.探讨“古道成长夏令营”活动细节:
  活动时间:2015年7月10日-2015年7月19日
  参与孩子人数:24名
  参与孩子要求:古道资助的孩子(4-5年级)
                       西苑旁边的留守儿童(父母不在家,跟爷爷奶奶生活在一起)由学校提供名单,
                       填写报名表,古道义工现场查看,筛选
   图书:夏令营需要的图书由德心提供书目,工作室负责购买
   海报:确认.
   宣传单:用A4纸,自行打印
   大学生穿古道夏天队服、帽子,学生戴工作牌。
   本周六去西苑考查 。

2.讨论与省妇联、海都报、妇儿基金会、《闽声》杂志社、FM987等夏季“大学生助学”活动的合作开展;
  确定参与;名单什么时候需提供(阿真负责);投赞成票的义工要积极参与。

3.如何更有效与企业展开合作;
   没有模式可以复制,可以跟小企业,深入沟通,频繁跟踪、回访
   大企业(国企等)可以直接与他们的公关部份联系,因为大企业在公益方面,应该有固定的投入,但首先公益要开展的项目,要有足够的影响力。
   观念放开,借给别人贯名没关系,这样会加快古道成长步伐。企业的发展总会有起伏,而且不一定一直支持某一家公益、某一个项目,许多年后,企业离开了,古道公益,却仍然存在。
   提高古道的知名度:1.清椿建议与传媒进行必要的合作,因为企业与公益组织合作时,也希望它有较高的知名度。2.荣宇建议在重要的网站,对某一项目与活动,进行必要的复制与粘贴。

4.培养老义工成长:核心义工的成长,基于老义工的帮与带,平时下乡的“2+2”模式(2个老义工带2名新义工)是扩展义工的模式之一,成为核心义工后,要进行必要的专业知识提升,否则义工的成长比较慢。

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